IT之家 9 月 29 日音书裸舞，据《福布斯》当地时刻 28 日报说念，由 Indeed Hiring Lab 发布的说合标明，专科东说念主士和办公室职工在生成式 AI 的走漏眼前比膂力办事者更脆弱，但生成式 AI 尚未准备好在职何类别中成为“杀手”。
在说合的 2800 项责任手段中，莫得一项会立即面对被 AI 大限制淘汰的恫吓。该说合收受 OpenAI 的 GPT-4o 模子，针对 Indee Hiring Lab 招聘告白中的一系列责任手段（IT之家注：如账户管束、货仓服务等）进行造访 —— 松懈来说，等于说合生成式 AI 是否能取代某些责任。
在评估的手段中，大多数手段（69%）被生成式 AI 取代的可能性“极低”或“低”，只好越过四分之一（29%）的手段在改日可能被生成式 AI 取代，前提是企业转变某些作念法且获取特出到改造的用具。
说合发现，莫得一项责任被以为“极有可能”被 AI 取代。该说合的作家以为，东说念主类的责任手段不会松开被取代，即使（现代的生成式 AI）掌合手和推论 Indeed 所细主义数千种常见责任手段中的一种，它也不太可能取代一个尽责的东说念主类工东说念主。”
东说念主类责任是否会被 AI 取代，取决于责任对膂力的需求。“淌若一项手段需要开阔的动手执行，比喻烹调，那么 AI 的实用性将会受限。”
与此同期，包括司帐、商场营销 / 告白、软件建设、医疗保健行政辅助、保障理赔和招聘等责任，则有越过 50% 的可能性“在某种经过上”被 AI 取代。因为生成式 AI 可能会提供要紧的学问、措置一些松懈的问题。不外，这也强调了东说念主类责任者陆续进步手段、束缚学习的要紧性。
幼女强奸现在面对风险最大的干事是司帐，近 78% 的手段被评为“可能”或“很可能”被生成式 AI 取代。
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